15 大火(2/3)
严思敏抿嘴笑着点点头，三十出头的她一直干技术工作，面相跟大学生似的干净澄澈。看见钟文许的黑色风衣的后摆在春风中猎猎飘扬，打开车门时又转身跟她挥了挥手，她也摆手回应。
“让你见笑了，我还没有太太。”
祝云戈针对这个决定没有异议，很快审批完毕，在电话里轻声说你辛苦了。
“那怎么办？我们的药同质化太强，你不拿招待费卷，自然有人卷，等单子都被抢走了，我们还坐这里说这些有用吗？”
钟文许的一席话看似是响应公司整体削减预算的计划，实际上是倒逼着地方销售改革自己的业务体系，为更激烈的市场竞争做准备，亦或是调转船头加大力度做特效药和肿瘤药。
随行的几个高管心里门清，钟总这句话是说给地方人听的，总部谁不知道钟文许是祝云戈一手提拔起来的？
“严工这几天辛苦你了，加班加点的，等这一阵忙过了，让人事给你划几天调休”，钟文许相比很多老领导都心思细腻，很容易跟普通员工共情。
钟文许离开的时候，吴主任临时被叫走让严思敏送送钟总。
这天快下班的时候，钟文许让助理郭忆去买了几大兜子网红小甜点，送到吴主任和严思敏办公室去，答谢大家这些天的支持和努力。
钟文许刚刚把申请发出去，祝云戈电话打进来问怎么回事，为什么半夜突然要加急生产？不是之前的调货都已经摆平了吗？
像抗生素这类药，国内生产成本和门槛已经很低，造成诸多厂商争相生产，单是同一种药，很可能有上百个国药准字号，这意味着医生开一种药的时候，能有上百个选择，而每次开药的时候，具体选哪个品牌，其中玄学就大了去了。同质化造成常规药品市场的竞争激烈，所以祝云戈当年义无反顾开启盛元原研药业务，企业长久地发展终究需要技术壁垒。
2个月过后，严思敏顺利通过了冯谦下面研发中心的面试并入职，这次她非常诚心地给钟文许打去电话说要请他吃饭，钟文许不好再推拒，答应了她。
钟文许坐在桌子的一端沉默着，半响后开口：“吴主任，生产50吨要多久？加急，非工作日，给工人发三倍工资。”
“吴主任！这批货不能用，抽样调查没有过检”，说话的是严思敏，是目前盛元生产质量负责人。
“嗨，这是我分内的工作。倒是您，钟总这一年四季，没日没夜的忙活着，家里的太太不介意？”
钟文许看见短信回复了她，说自己正在外面出差，回来有空聚。
这中间钟文许专门来过药厂一次，部门一把手亲自到生产现场督工无异于最好的军号，他带着一些零食和饮料鼓励大家一鼓作气，同时也感谢工人们舍小家为大家在最紧要的关头给盛元救急。
“我们严格按照实验流程做的取样，质量团队能保证它的客观有效性，吴主任你这么说就是对产品不负责任了。”
钟文许嘴角拉出一个苦涩的微笑说没事，那边挂了电话，他锁了手机屏幕，吻了吻听筒的地方。
工作日实在是抽不出空闲，这顿饭被安排在了周六晚上，在三环河边的一家西餐厅。城市霓虹点缀着初夏的河岸，晚风驱散日光的热度，严思敏请钟文许吃了一家露天的意大利餐厅，说是老板是意大利人，菜式特别地道，跟自己当时在欧洲上学时的味道如出一致。特别地，严思敏自带了一瓶价值不菲的白葡萄酒跟钟文许分享。
“钟总，最后一批从贵州的调货，遇到暴雨被困在省道，暂时出不来了。”
后来那批药品在整条生产线的全心努力下，终于赶在约定日期之前交付出去，钟文许松了一口气。交付过后，他给祝云戈发了一条短信，隔天准备好汇报材料去祝云鹤那里交了差。
屋漏偏逢连夜雨，钟文许还在整理明天的开会材料，突然接收到这个噩耗，紧急召集了生产部的管理者开会。
创新制药现在是冯谦在管，是曾经跟钟文许一起打下盛元创新药市场的好哥们，这个事儿也比较好办，跟冯谦打个招呼、递个简历过去就行，但钟文许又觉得公然从生产部门挖人不太合适，于是让严思敏自己给冯谦下面的研发部发邮件，说是他推荐的。
“盛元做抗生素的成本已经这么低了，你们就非瞅着市里面的几家大医院天天跟那几个主治医生副院长吃来吃去？不看看下面县市？不看看社区卫生所？”
在长春连轴转见了东三省的业务负责人和几家核心的经销商负责人，钟文许大致摸清楚了这次大火带来的实际影响和掣肘预算的核心因素。他连夜赶回京城，召集下面几个销售主管开会，加强上下游沟通：遇到困难，那就解决困难，原来的销售渠道打不通，再发展发展新的渠道，不要路径依赖，不要有惰性，有任何问题或者质疑，随时敲他办公室的门，他愿意跟任何同事深入沟通交流。
“上个月还有一批次品存货，是不是可以先拿来救急？”
钟文许出差回来一头扎进销售部，乱七八糟的事情一箩筐，早就把严思敏的邀约忘之脑后，倒是有一晚睡前翻祝云戈短信地时候瞥见她的那条信息，第二天就打了电话过去，问是什么事情，正如他所猜测，严思敏想内部调岗到原研药研发中心去做质量管理，跟她在国外所学的本职专业更加对口，当然她没明说也有自己跟吴主任观念不和的原因。
质量部门大多是女孩子，这几袋子小甜点顺利收买了姑娘们的心，现在全盛元最帅男人1已经由祝云戈变成钟文许。
半夜四点，钟文许刚刚把加急生产的申请单拟好发给祝云鹤审批，加签财务部门、生产部门、技术部门、质量部门的负责人。
钟文许把贵州调货遇到大水进不来的事情反馈给他，说加急生产已经是目前最佳方案了，除了成本有些高，明天他还地去跟经销商做进一步的交涉。
按道理，钟文许职位比严思敏高，但是不算顶头上司，大多数时间甚至是没有交集的两条业务线，如果是“请教”，大概是想内部挪动。
钟文许笑笑不吱声。
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
“找找别的路子吧，搞招待、给回扣不是唯一的办法。你们也知道，财务部的事情，我做不了主。”
严思敏很快把自己的吃惊包裹地严严实实：“那肯定是钟总眼光太高了，没有能相中的女孩子。”
严思敏一边啃着奥利奥味的蛋挞，一边跟钟文许发消息，说这周下班有没有时间？有机会想请钟总吃饭，请教几个工作上的问题。
“抽样是抽样，你再抽几批试试，我不信都是失效的结果。”
加急生产，质量是个大问题。严思敏这几天一直在厂里跟生产部门保持密切沟通，保证能够按时按质地交付产品。
大概是看这个新上任的销售负责人年纪不大，区域的人说话也异常大胆。
半夜被叫起来开会，大家都窝着火。
“行了，别送了，赶紧回去忙吧，我回公司了。”