第十四章、篝火晚会(1/8)
公司新入职大学生的入职拓展训练，原本计划培训三天的时间，但是，众人刚到驻地不久，天空即开始飘起雨丝，继而便是阴雨连绵。
原定的拓展训练计划，不得不耽误了半天时间。
但也只是半天的悠闲时光，公司是不会由着天气原因而等待下去，从而耽误了培训计划的。
在与公司相关领导沟通汇报后，本次训练活动所面临的形势已然很明确：
两个办法，一个是取消训练，全员带回公司，打道回府，但那就意味着本次培训是无功而返，后期还能不能重新安排培训需要重新开会研究并另行通知；
另一个办法则是只进行必要的、可以进行的训练科目，比如室内科目，能完成多少是多少。
很显然，培训计划的负责人在跟景区拓展训练的老板商量之后，毅然选择了后面的办法。
培训负责人当即决定先期开展室内的训练项目，而把室外项目推后，之于推后的室外项目能否继续，视天气情况再定。
如若室内科目进行完毕后，天气情况仍然没有好转，导致室外科目无法开展，那么就会取消后续科目。
这样的临时调整，虽然打乱了培训科目的顺序，却是一个比较现实的折中的办法，既能保证时间不浪费，又能尽量造成培训任务。
在培训进行之前，相关负责人已经说的很清楚：拓展训练培训目的，就是要通过精心设计的活动，让大家达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
拓展训练起源于国外，它自1995年走进中国时，已经风靡了全球50年。
近些年，在国内，只经过了短短几年的不断发展，便倍受推崇，逐渐的被列入国家机关、外资企业和其他现代化企业的日常培训日程。
由于现在的拓展训练采用的体验式训练，它适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因此使成千上万的人趋之若鹜，成为素质教育的新时尚。
张晓东新入职的这家公司也相信，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
毫无疑问，公式是希望通过这种形式的培训，首先让新入职员工之间加强沟通，增进友谊，然后，把公司的文化愿景灌输其中，最终目的是让新入职员工既能加强合作，又能对公司的企业文化、发展趋势等有一个科学的认识。
拓展训练的科目有击鼓传花、齐心协力、大脚板、断桥、泸定桥等众多项目，其中，断桥和泸定桥属于高空项目，也是室外项目，因此被安排在后面。
而击鼓传花、齐心协力、大脚板等项目则可以在室内开展，于是提前进行。
首先开始的项目：大脚板
需要时间：30分钟
适合人数：12-60人
项目内容：大脚板项目要求所有参训队员在一片空旷的大场地上，以8-12人拆分为多个小组，每个小组的全体队员两脚分别踩着两根长约36米宽约015米的木板，手提两根连接木板的绳子，按照教练的命令前进或后退教练员可以增加其难度，如上坡、拐弯、后退等。两块木板就是鞋子，团队成员同时站在木板鞋子上行走直至目的地。
张晓东这届新入职大学生，共计有45人，便是分成了5组，每组9人。分组完毕，便是由培训师宣读游戏规则。
规则：
1、使用两段绳子或画线在空旷的大场地上标识好与终点线；
2、行进途中，任何队员脚如果触碰到地面即视为犯规，须重新上板后再出发。
3、所有队员的左右脚都分别站在左右二块木板上，在身体的任何部位不接触地面的情况下，依靠全队的力量，齐心协力从抵达终点。
最后培训师还宣布：成绩最后的两组人，会有相应的体罚运动，俯卧撑或深蹲跳不定。
听闻此话，大家不免都是面面相觑，游戏就游戏吧，还要体罚，这是什么意思呢？
培训师看出了大家的疑惑，随机宣布到，项目的作用有以下：
1、培养团队精神，感受个人与集体的关系；
2、团队的进步是建立在个人进步的基础上的，只有个人进步了才能带动整个团队的前进；
3、让队员们体会团队中服从分配的必要性；
4、培养领异者在团队遇到紧急情况时，迅速统一团队意志的能力。
张晓东和其他学员在听完游戏规则后，一开始觉得特别简单，也挺有趣，都是抱着游戏的心态参与进去，但是在实际执行过程中，却发现难度很大，并不是想象中的那般容易。
首先即便只是同心协力、整齐划一这一个简单的要求，已经让几个小组耽误了太长的时间而却没有明显的提高效果。
以至于进入比赛环节后，各小组在齐心协力往前走的阶段是洋相倍出，东倒西歪，效果却很差。
这个说，“你能快点不？刚才就是你慢了”
那个说，“你才慢了呢？没看见你鞋都掉了吗？”
“还不是你踩掉的！”
“……”
这时候培训师的狠招就拿出来了，只见他有点幸灾乐祸的说道。
“看你们嘻嘻哈哈挺高兴的哦”
“那就让大家来活动活动筋骨吧”
“全体都有，俯卧撑100个……”
“我靠……”
张晓东听到培训师的话很无奈。虽然叫苦连天的声音此起彼伏，但大家却只能默默的去执行。
再到后面，规格升级，只要有一人犯错，全体受罚。然后就是没完没了的俯卧撑、深蹲跳等，大家到后面也是明白了培训师的意图：你不团结，就罚你，什么时候，你们都团结一致了，什么时候也就轻松过关了。
真别说，在经过几个小时的，三番五次的折腾之后，培训效果那是很明显的。原来自由散来自由散漫的一些人，只顾自己，不顾别人，往往影响团队成绩，到后来，都慢慢的和大家步调一致往前走了。
继而进行的项目里最重要的便是断桥了，没错，这个室外高空项目最终因为天气的转晴而得以顺利的进行。
培训项目名称：断桥
项目性质：个人挑战
项目任务：每位队员攀爬到距地面8米高的断桥，走到桥板一端，跨步跳跃，单腿起跳、单腿落地，跳到桥板另一端，再跳回来。最后再安全回到地面。
目的：
对全体队员的表现予以肯定，鼓励让学员发表感受，并记录他们的发言，着重于认识自我，挑战自我，不断进取。
实际上，断桥之间断开的距离只有12-14米，这样的距离，如果是在地面上，那是非常容易的，正常人几乎不费力气就跨过去了。
然而到了8米高空就难了，有不少人尤其是女生，当她们往上爬的时候都感觉是摇摇晃晃，等站在断桥的一边，打算往过跳的时候，已经几乎是战战兢兢了。
确实，眼睛一瞟看过去那么高的距离，万一脚下一滑掉下去，那可不是闹着玩的，搁谁都是有点发怵。
尽管培训师一再强调，每个要跳的学员都有安全绳的保护，不会有危险，放心的跳吧，但大家还是忧心忡忡，畏手畏脚。
张晓东记得当时自己上去的时候，也有一丝的犹豫，看到站在台下的一堆学员，以及强烈的高度差，让人瞬间感觉很是紧张。
正在那时，他看到一个女孩正站在人群里，目不转睛地看着他。那女孩一身运动服，紧贴合身，扎着马尾，眉目如画，此刻正拿手遮着太阳，侧着脑袋看过来。
那熟悉的脸庞，不是夏梦又是谁？
在这一瞬间，张晓东心思回转，想起那晚的桥头，那挂着泪珠的脸颊，那楚楚动人的身姿。
不知为何，看到站台下面的夏梦，正向他头来关切的眼神时，他突然有点热血沸腾，突然间，他鼓起勇气，大喝一声，往前冲去，一个抬腿，很快就轻松的垮了过去，稳稳的落在了对面。
当他的脚顺利的落在对面，就听见围观的人鼓起了热烈的掌声。
后来的大多数人，也都是本着一鼓作气的精神，很快便完成了挑战训练。
只是有个别女生，还是耽误了不少的时间。
等到夏梦的时候，眼看她也是小心翼翼的爬上去，继而慢慢的往过挪。看到这种情况，台下的众人都是替她捏了一把汗，都不禁为她担心起来。
但夏梦的表现却是让人刮目相看，只见她挪到跟前，看了一眼，然后后退一些，咬了咬嘴唇，就往前小跑过去，待到跟前，一抬腿，迈了过去，虽然甫一落地，脚下稍微有点打滑，但总算是稳住了身形。
大家都忍不住为她喝彩。
断桥项目结束后，培训师给出了寄语：大家要努力尝试突破个人心理障碍，不要轻易否定自己，不要总给自己不良的暗示，不要轻易说“我不行。”。
每个人都蕴藏着极大的能力和丰富的资源，不试永远不知道自己的能力，勇敢地跃出！”
那边的陆剑飞听了说道，“公章算什么？！我还听说有人干出一支兔子来呢！”
此话一出，其他几个人都个人都是表示不相信，首先金工实习不允许你胡乱加工东西，毕竟实习时候的加工用料也是要收费的，其次，一般的加工床子怎么能够干出来一个兔子这样的非对称件呢？那是不可能的！
几个人争论了半天，也没个确定的结论，遂不了了之。但说着说着，就有人说到了“机油炒田螺”的故事，颇为新奇。
话说在金工实习的时候，有一次，一个大学寝室的同学去实习单位的时候，不知出于何故，用一个饮料瓶子接回来了半瓶子的机床用的机油，还把它带回了宿舍，放在了床底下。
后来有一天，另外一个宿舍的同学，到郊区游玩的时候，在野外摘了许多野果，还抓了一小脸盆的田螺回来。
回到宿舍之后，看着田螺挺新鲜，有人就打算把这些田螺烹了吃。那个时候，宿舍里好多人都有锅碗瓢盆的炊具，烹着吃没一点问题，可有人提出，田螺要炒着吃才会香甜可口，于是一伙人就准备炒着吃田螺。
但最后却发现，油盐酱醋都有，但就是万事俱备只欠东风——没有油。
那个时候大家在宿舍自己弄吃的至多是煮点泡面啥的，很少有人敢吃炒菜，毕竟油烟的味道挺大的，所以也就没有预备炒菜的油。
正在一筹莫展的时候，不知道是谁眼睛尖，一下看到了那位同学放在床底下的油瓶子。
呵呵，这真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊，或许是想吃炒田螺的欲望太强烈了，又或许是他们不会想到有人会把机器的润滑油放宿舍里，于是，在这瓶油的主人不在的情况下，一帮馋鬼成功的把那瓶油拿去炒了田螺！
炒完之后，大家飞快的分而食之，开始大快朵颐，吃着吃着，这个时候，某个同学举手提问了。
“这个炒田螺，怎么一股怪怪的味道？！”
“就是这个味吧！”那边有人回答道。
“或许是手艺不太好？！”掌勺的答到。
“管他呢！有的吃就不错了啊！”
“……”
等到大家酒足饭饱之后，那瓶油的主人回来了。一开始压根没注意，也没人吭声。只是那个倒油炒田螺的太不讲究了，用完没有把瓶盖拧好，撒出来了一些在地上。
这下瓶子的主人发现了，然后是一声质问，“谁用我的油了？！”
那边有同学装作没听见，打着饱嗝腹诽道，“不就用了一点油吗？怎么了？至于吗？”
这边的拿着油瓶看半天，暗自思忖道，“难道有人拿去润滑自行车链条了？！”
见没人吭声，就问旁边一个人，“你看见谁用这瓶油了吗？那个，是不是你拿去润滑自行车链条了？我就在车床上接了这么一点！我都不够用的！”
“什么？！车床上接的？！”
“机油？？！！”
“我去！你说什么？！”
“你再说一遍！”
片刻过后，已经有不少人在卫生间努力的呕吐了，这时那个同学露出了难以置信的表情，“你们不会是把机油喝了吧？！”
“你们居然喝机油？！”
“……”
之后，宿舍楼里一团糟。
有人喊到，“机器的润滑油人是不能食用的，有毒的！”
“赶紧的去校医室吧！”
“都谁吃了？”
“你吃了没有啊？！”
“赶紧的去医院吧！”
那一次，一下子放到了六七个人，学校小小的校医室突然间人满为患。
班里的辅导员赶紧赶过来，如临大敌一般。有症状严重的，赶紧送去了医院。
由于发现的及时，几个同学都无大碍。症状轻的打了几天吊针，症状严重的一个、也是吃得最多的那一个，在医院住院治疗了一周。
听完这个故事，张晓东等几个人当时都觉得有些不可思议，怎么会吃机油？看不出来吗？两者的差别大了去了！
而旁边一直沉默良久的董乾坤则表示，或许他们是太饿了吧……
实习期间，内容几乎是单调至极的：每天跑现场，在工厂的生产线、装配线上参观学习，然后做笔记，下班，吃饭，回宿舍。
对这些刚出校门没多久的大学生而言，这样脱离了学校的生活，进入一个新的环境，或许刚开始还是比较新奇的，但是，一个月，两个月，三个月之后，当初的新鲜劲没了，才发现，循规蹈矩般的实习期，这样的日子是如此的枯燥！
每天几乎都是公司、食堂和宿舍之间三点一线的生活。而且到公司必须要准时，虽然在实习期间不会有具体的任务指派，单位的管理也不是很严格，但是，本着入职培训时培训老师的“三快”原则，他们几乎每天都是屁股不粘座位，跑的腿发酸，几乎要体力透支的样子。
所谓的“三快”，值得是要“手快、眼快、腿快”。
手快，就是要勤学习，多动手，千万不可只说不练，那样会眼高手低，成为一个假把式。
眼快，是说要有眼力劲，要时刻关注师傅的一举一动等，甚至是师傅口渴了，要赶紧去倒杯水，这样才能学到真本事。
腿快，就是说要勤快，多替师傅跑跑腿，多替师傅干干活，多问问，多学习。
枯燥的实习期间，还有一件非常令人头疼的问题，那就是住宿问题。
在当初报道入职以后，张晓东和其他的几十个本科生被公司安排到一栋五层的小小旧楼里。
这是一栋临街的小楼，表面的外墙已经是色彩斑驳，墙皮多有剥落，显得十分破旧。在楼门口有个门厅，门厅之上有四个大字，依稀可见“＊＊宾馆”的字样。
如今，这栋由小宾馆改造而来的小破楼，被公司承租了下来，作为新入职大学生的宿舍。说是改造，也只是把房间重新刷漆而已，重新布置了室内的床、衣柜之类的简单家具。
宿舍都是单间，两人一间，六七个平米的小房子里，紧凑的布置着两张单人床，每个床头挨着一张写字桌，桌面可以摆放物品，平常可用于写字之类。
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