第260章 公司的‘福利’(2/2)
我在频道里疯狂地打字，同时朝她的方向喊。
我们唯一的区别，是被直接送进粉碎机，还是先被加工成一个更高效的工人，然后再被送进粉碎机。
但她没有任何反应。
然后看着阿雅，被这个系统，不可逆地拖进更深的深渊。
【9526-林静】：它形成了一个完美的闭环。
我看着这份报告，一个字一个字地看。
“滴——！”
【9526-林静】：第二步：精神崩溃，效率下降。当我们无法承受，就会像阿雅一样，无法完成工作，成为‘不合格的工人’。
现在，公司就要亲手，把那份毒药，喂到阿雅的嘴里。
04:58
办公室里惨白的灯光，照得我手脚冰凉。
【9527-张可】：……在。
陈深的脏话，都显得那么无力。
我的手指在键盘上一僵。
原来是把员工变成更听话、更短命的电池。
我们不是工人。
【9526-林静】：不完全对。
【9526-林静】：第一步：高压工作，强制kpi。这一步，让我们产生‘负面情绪’，为公司生产‘产品’。
【9528-陈深】：妈的！怎么办？
先用高压工作把你逼疯，再给你一颗糖，告诉你这是福利。
【‘b-7型情绪稳定剂’将在5分钟后，通过您的工位物资传输口，自动投放。】
我的心脏，随着那个数字，一下一下地抽紧。
弹窗上画着一个微笑的太阳。
他终于明白了。
我们每一个人，从踏入这里的那一刻起，就已经是摆上流水线的原材料了。
【9528-陈深】：这他妈……这不是喂猪吗？不，猪都比这强！这是喂饲料，养肥了就杀！
我们只能眼睁睁地看着那个倒计时，走向归零。
我感觉自己的呼吸都停滞了。
所谓的“福利”。
我们刚刚才弄明白那是什么东西。
【9526-林静】：张可。
报告的最后，是周清砚的结论。
我脑子里只剩下这个词。
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【温馨提示：检测到员工9530-阿雅，持续处于高强度应激状态。】
就在这时。
那个血红色的“优化倒计时”消失了。
取而代之的，是一个绿色的，看起来很“温馨”的弹窗。
绝望。
【9526-林静】：第四步：成瘾与改造。我们一旦使用，就会被改造。我们不再痛苦，不再挣扎，变得更听话，更高效。我们的kpi会变得很好看。
我看到阿雅的屏幕，画面猛地一变。
这是一个自我吞噬，无限循环的完美机器。
【9529-周清砚】：系统是强制执行。我们无法从后台阻止。
弹窗的下方，一个绿色的倒计时，开始跳动。
04:59
【为了您的身心健康，公司已为您启动‘强制健康关怀’流程。】
【9527-张可】：阿雅！阿雅你快看屏幕！别吃那个东西！
她还沉浸在自己的世界里，对即将到来的“关怀”，一无所知。
【9526-林静】：去拦住她。
【请按时服用，祝您工作愉快！】
【9526-林静】：第五步：加速消耗。被改造后的我们，会以更快的速度被榨干。然后，在‘优化’的时候，因为强烈的戒断反应，产生最后一次，也是最绚烂的一次‘情绪烟花’，成为公司最后的‘高价值产品’。
林静的分析，像一把冰冷的手术刀，把公司的运作模式，血淋淋地剥开，展示在我们面前。
所谓的“拥抱”。
她开始在频道里，像讲课一样，剖析这个我们身处地狱的商业模式。
【9526-林静】：从头到尾，我们生产的所有情绪，我们自己，我们的痛苦，我们的依赖，我们最后的死亡，都是这个工厂的产品。没有任何一点被浪费。
我们是耗材。
林静点了我的名。
【9528-陈深】：我操……我操！
04:57
直到你被榨干，然后连同你最后的价值，一起被丢进回收站。
自动投放。
【结论】：该‘稳定剂’并非治疗药物，而是一种消耗品。其本质，是将员工从‘不稳定的原材料’，转化为‘高效率、短周期、高回报的消耗品’。
【9526-林静】：这套模式，比喂猪要高级。
就在这时，一道尖锐的电子提示音，在我们五个人的工位同时响起。
林静的消息，冷静得可怕。
强制。
- 经数据库回溯，过去三个月内，使用过‘b-7型情绪稳定剂’的117名员工，98在一个月内成为重度依赖者，kpi产出提升平均62，平均存活周期缩短45。
【9526-林静】：第三步：提供‘福利’。公司会适时地拿出‘情绪稳定剂’这种东西，让我们误以为是解药。
吃了这颗糖，你会暂时忘记痛苦，更卖力地为它干活。