第611章 国企问题(3/3)

    同时优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构相结合，选择一批优势企业进行扶植，而那些弱的企业则全面淘汰，这次改革可谓是国企的生死之战,对于国家的影响无与伦比的巨大，直接导致了一九九八年全国大规模下岗。

    新中国辛辛苦苦建立起来的国企,开始大规模倒闭。—九八九年全国国企，含各类公有制企业总数为35万家，—九九八年总计为40万家,尽数倒闭，少数破产重组,全国仅剩下部分涉及国计民生和国家战略的大型国企，全国累计超过4500万国有职工下岗。

    国家以壮士断腕、绝地求生的态度,进行了史无前列的大改革，这是国家不得不做的工作,只因当时的国企包袱实在太沉重了。

    大量的国企都在破产的边缘，一部分公有制企业虽然还活着，但是其与国家工业发展的需求，国际竞争力完全不匹配，没有国家拨款和政策活命,这些企业同样活不下去，可国家也不可能一直为了照顾他们，而放弃国家的发展前途，这显然是不可能的。

    其后国家又经历了两轮改革,中央实际监管的企业只剩下98家,这些国企建立起了现代管理制度，国有资产管理委员会代替了此前的国有资产管理局,产权与权责更加清楚，但是国企仍在改革,而遇到了困难同样不少。

    企业内部利益关系,裙带关系愈发严重,同时由于这些超大型企业,动一动就会对国家经济产生重大影响，而那些掌握着这些大国企大央企的实权人,也形成了尾大不掉之势,甚至出现权力继承现象，官僚与富可敌国的国企掌握人也形成了利益集团，甚至有控制国家经济命脉之势。

    于是新一轮的改革中，就是打击这些权财混合型门阀们，并且要打破原有的‘三代’垄断，从国有工人到管理层，国家都进行了规定，有直系关系的人不允许再接班，然而上有规定下有对策,那些人开始相互间安排亲属到彼此企业工作，于是国家再次下发规定，三代以内,不许再进国企。

    但是这些人还是有对策,既然不能直接用这些企业来搞钱了，那就利用国家减少国有职工、国家压力的实行‘外包’的机会，将企业的工作外包出去，让亲属成立企业，承包国家工程，甚至是原属国家机关单位的工作。

    政府行政窗口的办事员外包了，城市卫生管理的工作外包了，市长热线接线工作外包了，国家工程大量也成为了自己赚取利益的白手套,他们正在用一个又一个外包,将国家的政策玩成了自己赚取利益的工具。

    但一个现实的问题是,国企不改革又不行，政府不改革同样也不行，国家养的国有职工太多了，行政官僚体制下形成的利益群体,他们天然没有改革的动力,这种情况如果一直持续,那么国家就难以获得发展。

    政府不改革则更不行,权力垄断、人浮于世、官商勾结、行政体制僵化,各种问题一堆又一堆，唯有不断的改革，在改革中尽力控制这些问题,才能够保持政府行政体制相对健康,保证行政体制相对合理,行政效率不会下降。

    而具体到当下的中国，全国297万家国企，这些企业将成为国家未来的巨大包袱,因此方叶给出了自己的建议，现在不应当再增加国企的数量,而是要全力支持民营企业的发展，同时对国企进行全面改革。

    国有企业的改革第一步，依然是实行政企分开、下放企业自主经营权,成立国有资产管理委员会，全面管理国有企业，逐步将管理权从中央、地方的原有机制中剥离出来。

    第二步便是直接实行历史改革中的第三步,确立‘社会主义市场原则’,然后将国企全面推向市场,让其自主经营、自负盈亏，国家不要规定这些企业的利润基数,而是对国有企业的利润进行征税，利大的企业如烟草可征收八到九成，利小的则按国家企业正常征税。

    将这些企业全面推向市场，由市场来主导，自主经营、自负盈亏，国家也不再对他们拨款，而是采用政策扶持方式进行，涉及民计民生和部分优秀的重点企业给予重点扶持，其余的则完全交给市场,让他们去贷款发展。

    国企内部也要进行彻底的改革，经营权下放,同时将企业从行政管理机制中完全解放出来，完成从国家计划性的机制企业向现代市场制管理企业进化,能者生、弱者死。当然,这个过程必然会有大量的企业倒闭,而一部分企业可以借机卖给私人经营。

    国家可以用一个比较长的时间,比如十年、十五年或二十年时间，让私营承接人将国企原有的投资归还回来，而若他们投资失败了，则需要按合同赔付国家，这样不仅可以尽最大程度的保护了国有资产的损失,同时还能盘活一部分企业,避免大规模失业。

    除此之外，通过将这些国企变成私企，还能让现下一部分有想法，但是苦于实力不够，没有资源的社会个人创办起了个体企业，不过这其中相关的细则问题还有很多，需要国家专门研究，若可行则可选择—批，面临倒闭的小型国企进行试点。

    这种方式看着像过去的‘承包制’,但实际上并不是,因为这些企业已经完成变成了完全的私营制企业，只是经营者欠了国家的钱，他们需要在一个时间内,将欠债还上，这与承包制是不同的。

    当然,这其中的风险也存在，那就是与过去承包制企业一样，私营者可能因为追求短期利益，而最终导致企业倒闭，使国有资产流行。

    不过方叶相信,因为其法人已经完全变更成了私人，经营者也完全是私人,属于个人的家产，他们的心态会发生变化,所谓有恒产者有恒心，方叶抓的就是人的这个心理。

    这是方叶想了很久后的最终办法，国企大规模倒闭潮是不可避免的，既然如此，是否可以采用一个尽可能将国家损失降到最低的办法,后来他从承包制改革的历史中，找到了这个办法，至于是否可行,那将由中央来分析、决定。

    而方叶的改革建议，其实是避免了历史已经走过了路子、踩过的雷，有些―步到位的意思,但这样做有一个前题,那就是国家要有铁腕有恒心,同时现在也是一个合适的时机，刚经历过‘高、林’重大政治事件的政治界，心里多少都有着不小的压力，就怕哪一天祸水突然降临。

    因此，在这个时机提出一些改革思路,反对的声音应当会小很多，而且若主席定下了调子，将来持续改革的阻力同样会小很多。

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